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"L’adjoint sectoriel met en cause la teneur de notre communiqué en lui attribuant un caractère diffamatoire !
Comme vous y allez , monsieur le maire!!!
N’est diffamatoire que ce qui est contraire à la vérité.
Or, là tout est vrai. Un agent est bien mort (seul) sur son lieu de travail, découvert par un usager ( !).
L’information des personnels a bien été parcellaire et la note de la direction très irrégulièrement diffusée.
L’ensemble des membres du Comité Hygiène et Sécurité (CHS) n’ a pas été alerté, niant à chaque représentant des personnels la possibilité de suivre l’enquête comme la loi de 1985 le permet. Sans nos courriers à votre attention et notre communiqué, les membres du CHS n’auraient peut être eu qu’une information sommaire dans le cadre de la séance plénière de l’instance, presque six mois après ce drame.
C’est bien parce que ce décès nous touche profondément et que rien pour nous n’est plus précieux que la vie d’un homme que nous sommes intervenus. C’est par respect pour ce collègue que nous demandions la plus grande transparence et l’implication de tous.
Quand à la célérité de votre administration que vous louez dans votre courrier, la DJS est surtout connue pour l’énergie qu’elle déploie à sanctionner vos agents grévistes, souvent représentants du personnels.
Vous nous intimez de rectifier nos propos. Le Supap-FSU prompt à s’exécuter rectifie donc. Personne n’est mort tout seul sur son lieu de travail, la DJS est exemplaire dans ses rapports avec les partenaires sociaux, aucun gréviste n’a été sanctionné. D’ailleurs il n’y a jamais eu de grève dans vos services.
Votre dévoué :
Supap-FSU"
Comme vous y allez , monsieur le maire!!!
N’est diffamatoire que ce qui est contraire à la vérité.
Or, là tout est vrai. Un agent est bien mort (seul) sur son lieu de travail, découvert par un usager ( !).
L’information des personnels a bien été parcellaire et la note de la direction très irrégulièrement diffusée.
L’ensemble des membres du Comité Hygiène et Sécurité (CHS) n’ a pas été alerté, niant à chaque représentant des personnels la possibilité de suivre l’enquête comme la loi de 1985 le permet. Sans nos courriers à votre attention et notre communiqué, les membres du CHS n’auraient peut être eu qu’une information sommaire dans le cadre de la séance plénière de l’instance, presque six mois après ce drame.
C’est bien parce que ce décès nous touche profondément et que rien pour nous n’est plus précieux que la vie d’un homme que nous sommes intervenus. C’est par respect pour ce collègue que nous demandions la plus grande transparence et l’implication de tous.
Quand à la célérité de votre administration que vous louez dans votre courrier, la DJS est surtout connue pour l’énergie qu’elle déploie à sanctionner vos agents grévistes, souvent représentants du personnels.
Vous nous intimez de rectifier nos propos. Le Supap-FSU prompt à s’exécuter rectifie donc. Personne n’est mort tout seul sur son lieu de travail, la DJS est exemplaire dans ses rapports avec les partenaires sociaux, aucun gréviste n’a été sanctionné. D’ailleurs il n’y a jamais eu de grève dans vos services.
Votre dévoué :
Supap-FSU"
