Myriam El Dhimmi

Le stupéfiant projet de loi porté par Myriam El Khomri dispose, au milieu de son fatras de mesures sur la durée du travail, que : « La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.»

En clair, un établissement comme Baby Lou aura le plus grand mal à éviter de se faire gangréner par des salariés islamisés. A l'heure où il faudrait d'urgence durcir les lois sur la laïcité pour faire refluer cette menace bigote, fasciste et réactionnaire que fait le gouvernement ? Il se couche et lui ouvre grandes les entreprises. Car quels autres libertés et droits fondamentaux la loi ou le juge pourront formuler pour empêcher les voilées et autres djélabisés de s'accoutrer comme ils le souhaitent au bureau ? Aucune. Il faudra à l'employeur justifier que ces tenues sont dangereuses pour l'exercice matériel des métiers. Dure tâche. Quant au critère de proportionnalité, il sera un tel sujet de glose et de surglose que les patrons répugneront à s'y aventurer.

Que se passera-t-il ? Soit les entreprises se résigneront à accepter cet entrisme puis les salles de prière, les exigences alimentaires à la cantine et autres lieux non mixtes pour cause de pudeur mal placée. Soit ils n'embaucheront plus de musulmans ou présumés tels afin d'être tranquilles. Dans un cas comme dans l'autre, la tension religieuse et sociale s'en trouvera accrue.

Décidément, Hollande et ses sbires sont toujours impressionnants de vilénie et de nocivité.